Coaching indywidualny

Coaching indywidualny to proces rozwojowy dla osób, które chcą lepiej zrozumieć swoją sytuację zawodową, podejmować bardziej świadome decyzje i odzyskać większą sprawczość w ważnych momentach życia i pracy.

Porozmawiajmy o coachingu indywidualnym

Dla kogo jest  coaching indywidualny?

To przestrzeń do rozmowy o tym, co aktualnie wymaga zatrzymania: zmianie zawodowej, poczuciu utknięcia, przeciążeniu, niepewności, potrzebie większej odporności psychicznej albo szukaniu kierunku, który będzie bardziej spójny z Tobą. W The Bloom specjalizujemy się szczególnie w dwóch obszarach: coachingu kariery oraz coachingu odporności psychicznej. Możesz zgłosić się z konkretnym tematem albo z poczuciem, że coś wymaga zmiany, ale jeszcze nie umiesz tego dokładnie nazwać
Coaching indywidualny sprawdzi się szczególnie wtedy, gdy chcesz:
  • lepiej zrozumieć, czego potrzebujesz na obecnym etapie życia zawodowego
  • podjąć decyzję dotyczącą pracy, kariery, zmiany roli lub dalszego kierunku
  • odzyskać większą pewność siebie, sprawczość i poczucie wpływu
  • przygotować się do zmiany zawodowej albo nowego etapu kariery
  • pracować nad odpornością psychiczną, spokojem i radzeniem sobie z presją
  • lepiej stawiać granice i dbać o własną energię
  • wyjść z poczucia utknięcia, chaosu albo przeciążenia
  • działać bardziej świadomie, zamiast ciągle funkcjonować „na autopilocie”

Pracujemy w oparciu o  sprawdzone standardy

W obszarze mentoringu, coachingu i superwizji działamy w odniesieniu do standardów zawodowych i etycznych EMCC oraz ICF.Akredytacje potwierdzają przygotowanie do pracy w różnych rolach i formach wsparcia.

Standardy mentoringu, coachingu, superwizji i team coachingu.
Standardy mentoringu, coachingu, superwizji i team coachingu.

Diploma in Coaching Supervision

Professional Certified Coach (PCC)™

Senior Practitioner Coach&Mentor (EMCC)

Supervisor of coaches/mentors

Jak możemy Ci pomóc?

Pomagamy uporządkować sytuację zawodową

W coachingu kariery możesz przyjrzeć się temu, gdzie jesteś teraz, czego już nie chcesz, co jest dla Ciebie ważne i jakie decyzje zawodowe będą bardziej spójne z Twoimi wartościami, kompetencjami i potrzebami. To może być dobry proces, jeśli myślisz o zmianie pracy, awansie, przebranżowieniu, powrocie po przerwie, albo po prostu czujesz, że obecny sposób pracy przestał Ci służyć.

Wspieramy w podejmowaniu świadomych decyzji

Coaching pomaga zatrzymać się przy decyzjach, które trudno podjąć samodzielnie, bo wiążą się z niepewnością, emocjami, oczekiwaniami innych osób albo obawą przed konsekwencjami. W procesie możesz uporządkować możliwe scenariusze, zobaczyć, co Cię blokuje, nazwać swoje kryteria wyboru i sprawdzić, która droga jest naprawdę Twoja.

Pomagamy przygotować się do zmiany

W zależności od Twojego celu możemy połączyć pracę coachingową z praktycznym przygotowaniem do kolejnego kroku: uporządkowaniem CV, dopracowaniem profilu LinkedIn oraz przygotowaniem do rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki temu proces nie kończy się tylko na refleksji, ale pomaga Ci przełożyć większą jasność na konkretne działania.

Wzmacniamy odporność psychiczną

Coaching odporności psychicznej pomaga lepiej radzić sobie z presją, napięciem, zmianą i sytuacjami, które wymagają dużej energii emocjonalnej. Pracujemy nad tym, jak reagujesz na trudności, jak dbasz o swoje zasoby, jak odzyskujesz równowagę i co pomaga Ci działać z większym spokojem nawet wtedy, gdy okoliczności nie są idealne.

Coaching indywidualny a mentoring

Coaching i mentoring mogą wspierać podobne obszary. Różnią się jednak sposobem pracy:

Coaching koncentruje się przede wszystkim na Twoich zasobach, potrzebach, wartościach, przekonaniach i sposobie działania. Coach pomaga Ci porządkować myślenie, wzmacniać samoświadomość i samodzielnie znajdować odpowiedzi.

Mentoring wnosi dodatkowy wymiar: doświadczenie osoby prowadzącej. Proces wzbogaca refleksja i perspektywa drugiej osoby

Chesz dowiedzieć się więcej o  mentoringu?

Co może być  efektem coachingu?  

To profesjonalne wsparcie dla osób, które nie chcą dłużej działać wyłącznie z poziomu oczekiwań, powinności albo automatycznych schematów. Chcą lepiej rozumieć siebie i wybierać kolejne kroki w sposób bardziej świadomy, odważny i spójny.

Coaching indywidualny może pomóc Ci odzyskać większą jasność, nazwać swoje potrzeby, podjąć ważną decyzję albo przygotować się do zmiany.

Coaching Odporności Psychicznej może pomóc wypracować zdrowe nawyki reagowania na presję, niepewność,  przeciążenie lub zmiany zawodowe.

Coaching kariery może pomóc uporządkować strategię kariery i świadomie zaplanować kolejne kroki zawodowe w zgodzie z Twoim potencjałem i wartościami.

Co mówią moi klienci?

Dotychczas słowa mentoring czy coaching, kojarzyły mi się negatywnie z „magikami” z Internetu, którzy radzą jak żyć. Zmieniłem zdanie po kilku sesjach. Spotkania z Martą pozwoliły mi skonfrontować myśli z osobą z poza organizacji. Dzięki Niej, znalazłem inspirację ale przede wszystkim uświadomiłem sobie, że oprócz troski o pracowników, w pierwszej kolejności muszę zadbać o własną równowagę.
Maciej Topczewski Regional Director
Praca z Martą – moją Mentorką – to doświadczenie, które przerosło moje najśmielsze oczekiwania i na zawsze pozostanie w mojej pamięci jako jeden z najważniejszych etapów mojego rozwoju. Dzięki jej wyjątkowemu podejściu, czuję, że zrobiłam ogromny krok naprzód zarówno w pracy nad swoimi celami, jak i w pokonywaniu własnych ograniczeń.
Justyna Snoch HRBP

Współpraca z Martą pozwoliła mi na nowo „poukładać” koncepcję na własny rozwój zawodowy oraz w optymalny sposób podejść do procesów rekrutacji. Oprócz wsparcia mentoringowego Marta jest specjalistką w temacie praktycznego przygotowania narzędzi niezbędnych w procesie rekrutacji, wykazuje się doskonałą znajomością realiów oraz aktualnych trendów w powyższych obszarach.

Piotr Wojtecki Marketing Director

Marta jest absolutnie ekspertem w swojej dziedzinie. Cechuje się bardzo dużym profesjonalizmem i zaangażowaniem. Zawsze bierze na siebie odpowiedzialność za wykonanie zadań na najwyższym poziomie. Potrafi przy tym angażować innych. Warto też podkreślić, że poza sferą zawodową i profesjonalną, Marta jest po prostu, bardzo pozytywną osobą, a to właśnie takie osoby warto mieć wokół siebie.

Łukasz Hofman Dyrektor Logistyki

Miałem przyjemność uczestniczyć w półrocznym procesie mentoringowym z Martą, który był dla mnie niezwykle pomocny. Dzięki jej doświadczeniu i przyjaznej atmosferze pracy udało mi się uporządkować podejście do stresu i stylów zarządzania. Marta zadawała trafne pytania, które skłaniały do refleksji i pozwalały spojrzeć na wyzwania z nowej perspektywy. Wnioski z tego procesu na pewno zostaną ze mną na długo.

Kuba Pobiega Marketing Team Lead

Chcesz sprawdzić, czy coaching będzie dobrym wsparciem?

Podczas sesji demo porozmawiamy o Twojej sytuacji, aktualnym wyzwaniu i tym, czego potrzebujesz od procesu coachingowego.

To dobry moment, żeby sprawdzić, czy coaching indywidualny jest właściwą formą pracy i czy czujesz, że chcesz wejść w taki proces.

Umów sesję demo wolisz napisać? śmiało!